Job posting: CUPE Researcher

The Canadian Union of Public Employees (CUPE) is seeking a

RESEARCHER

to work from our Maritimes Regional office located in Fredericton, New Brunswick. The Maritimes Regional office serves all of New Brunswick and Prince Edward Island.

GENERAL FUNCTION

The bilingual Research Representative will provide research assistance to CUPE Maritimes Region servicing staff and CUPE local unions, district councils and the New Brunswick and Prince Edward Island Divisions of CUPE as directed by the Maritimes Regional Director in consultation with the National Research Branch Director.

SUMMARY OF DUTIES

The CUPE Maritimes regional research representative will be able to:

• Conduct research and provide materials concerning the political, social economic and collective bargaining program for CUPE in the region;
• Prepare and report on surveys of wages, working conditions and fringe benefits;
• Develop a data bank of collective bargaining information to be used by local and regional bargaining units and staff in substantiating collective bargaining goals;
• In cooperation with the National departments and field representatives, conduct collective bargaining policy conferences for provincial and regional occupational groupings within CUPE;
• Prepare and present briefs and submissions to municipal councils, provincial legislative committees and other government enquiries;
• Prepare and present interest arbitration briefs for submission to boards of conciliation, arbitration as necessary;
• Advise staff and local unions on specialized aspects of collective bargaining, e.g. employee benefit plans and pensions;
• Train CUPE field representatives and members in research methods and techniques;
• Prepare material for policy statements, articles, speeches for officers and staff of the region; and
• Conduct economic and financial analysis of the region generally and of public employers specifically.

 QUALIFICATIONS

 The successful candidate will have the following qualifications:

 • University graduate, with some specialization in statistical and analytical research, or equivalent experience.

• Thorough knowledge of the collective bargaining process, with particular reference to the public sector.

• Demonstrated ability in research skills, including the ability to develop information data banks.

• Demonstrated communication skills, both written and oral. An ability to write clear, orderly, well documented statements, reports and briefs.

• Demonstrated ability to work independently with union committees and help coordinate public campaigns.

• Ability to work effectively with CUPE staff and membership.

• Experience in and commitment to the trade union movement.

• Above average oral and written communication skills in both French and English.

• Free to travel and work weekends and holidays as required.

Applications should be submitted to Shelly Gordon, Director of Research, Job Evaluation and Health and Safety by the end of Friday, December 21, 2013 at sgordon@cupe.ca, with a copy to ngodard@cupe.ca.  Only applicants chosen for an interview will be contacted.

For more information, contact Shelly Gordon at the phone number below.

 

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Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) est à la recherche d’une ou d’un :

AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE

Pour travailler au bureau régional des Maritimes, situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Le bureau régional des Maritimes dessert l’ensemble du Nouveau-Brunswick et de l’Île-du-Prince-Édouard.

DESCRIPTION DU POSTE

L’agente ou l’agent de recherche bilingue fournira de l’aide au plan de la recherche technique aux conseillères ou les conseillers syndicaux de la région des Maritimes, sections locales, et aux conseils de district du SCFP et aux divisions du Nouveau-Brunswick et de L’Île-du-Prince-Édouard du SCFP, à la demande du directeur régional des Maritimes en consultation avec la directrice du Service de recherche, de l’évaluation des emplois et de la santé-sécurité national.

DESCRIPTIONS DE TÂCHES

L’agente ou l’agent de recherche du SCFP désigné devra accomplir les tâches suivantes :

 

• Effectuer la recherche et fournir la documentation nécessaire au programme politique, social, économique et de négociation collective des services du SCFP dans la ou les régions d’affectations;
• Préparer des relevés sur les salaires, conditions de travail et avantages sociaux;
• Établir une banque de données sur la négociation collective dont les groupes négociateurs et le personnel de la région se serviront pour étayer les revendications;
• En collaboration avec les services nationaux, les conseillères et les conseillers syndicaux, tenir des conférences d’orientation en négociation collective à l’intention des groupements professionnels provinciaux et régionaux membres du SCFP;
• Préparer et soumettre des mémoires aux conseils municipaux, aux comités législatifs provinciaux et à d’autres enquêtes gouvernementales;
• Rédiger et présenter des mémoires à l’intention des tribunaux de conciliation, d’arbitrage et de commissions d’enquêtes.
• Conseiller le personnel et les sections locales sur les aspects spécialisés de la négociation collective, e.g. les régimes d’assurance des employées et employés.
• Former les conseillères, les conseillers et les membres du SCFP en méthodes et techniques de recherche;
• Assembler la documentation qui formera le fond des énoncés de politique, des articles et des allocutions de la direction et du personnel de la région;
• Procéder à l’analyse économique et financière de la région en gén.ral et plus particulièrement des employeurs du secteur public.

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

La candidate ou le candidat retenu devra posséder les qualifications suivantes:

 

• Un diplôme universitaire, avec une certaine spécialisation en recherche statistique et analytique, ou une expérience équivalente.
• Une connaissance approfondie du processus de la négociation collective, reliée particulièrement au secteur public.
• Des aptitudes manifestes à réaliser des recherches, y compris la capacité des banques de données.
• Des qualifications manifestes en communications, tant écrites qu’orales. Une capacité de rédiger des exposés et mémoires clairs, méthodiques et bien documentés.
• Une capacité démontrée de travailler de façon autonome avec des comités syndicaux et d’aider coordonner les campagnes publiques.
• Une capacité de travailler de façon efficace avec le personnel et les membres du SCFP.
• Une expérience et un engagement dans le mouvement syndical.
• Posséder des aptitudes orales et écrites supérieures dans les deux langues officielles.
• Disponible pour voyager et pour travailler les fins de semaine et les jours fériés, au besoin.

 

Les personnes intéressées devraient faire parvenir leur candidature à Shelly Gordon, directrice du Service de recherche, de l’évaluation des emplois et de la santé-sécurité national au plus tard la fin de vendredi, le 21 décembre 2013 à sgordon@cupe.ca avec une copie à ngodard@cupe.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Pour plus d’informations, contactez Shelly Gordon au numéro de téléphone ci-dessous.